Главная Рефераты по международному публичному праву Рефераты по международному частному праву Рефераты по международным отношениям Рефераты по культуре и искусству Рефераты по менеджменту Рефераты по металлургии Рефераты по муниципальному праву Рефераты по налогообложению Рефераты по оккультизму и уфологии Рефераты по педагогике Рефераты по политологии Рефераты по праву Биографии Рефераты по предпринимательству Рефераты по психологии Рефераты по радиоэлектронике Рефераты по риторике Рефераты по социологии Рефераты по статистике Рефераты по страхованию Рефераты по строительству Рефераты по таможенной системе Сочинения по литературе и русскому языку Рефераты по теории государства и права Рефераты по теории организации Рефераты по теплотехнике Рефераты по технологии Рефераты по товароведению Рефераты по транспорту Рефераты по трудовому праву Рефераты по туризму Рефераты по уголовному праву и процессу Рефераты по управлению |
Реферат: Лекции по делопроизводствуРеферат: Лекции по делопроизводству
-это документ адресованный руководителю или вышестоящему учреждению и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшим место явлении или факте, о выполненной работе, а так же содержащей выводу и предложение составителя. Д.З. включает следующие реквизиты: 1. Наименование структурного подразделения 2. Вид документа 3. Дата, номер 4. Место составления или издания 5. Заголовок к тексту 6. Текст 7. Подпись Д.З. бывают внешние и внутренние.
ПРИМЕР внутренней докладной записки: Общий отдел Генеральному директору объединения ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Н.К. Иванову 25.10.2002 №36 Рязань О замене пишущих машин Довожу до вашего сведения, что машинбюро в настоящее время оснащено пишущими машинами устаревшего образца, многие из которых имеют надёжные эксплуатационные качества. Прошу рассмотреть в-с о приобретении шести новых машинок и одного компьютера с принтером. Зав. машинбюро Г.Н. Колбасин ПРИМЕР внешней докладной записки: Министерство общего Генеральному директору и профессионального завода ………………………………… образования РФ ………………………………………… Новосибирское областное И.И. Петрову управление народного образования Октябрьский отдел народного образования ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 25.10.2002 №15 Новосибирск О проверке технического состояния жилых помещений базы отдыха Согласно поручению главы администрации Октябрьского района о проверке готовности баз отдыха для детей и определение количества школьников, которые могут отдохнуть летом 2002 года. Мною 13 мая сего года бал проведён осмотр жилых помещений базы отдыха Вашего завода. Все жилые корпуса в удовлетворительном состоянии, однако, в корпусе №1 необходимо вставить стёкла, корпус №2 нуждается в ремонте. Зав. района Н.И. Пирогов ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА -это док-т, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчёта, проекта) или объясняющая причины какого-либо события, факта, поступка. Объяснительная записка делится на 2-е группы: 1 гр. – это док-ты, чаще всего сопровождающие основной документ и поясняющие содержание его отдельных положений. Оформляются на общем бланке учреждений. 2 Гр. – это записки по поводу каких-либо происшествий, сложившихся ситуаций, поступков и поведений работников. ПРИМЕР: Объяснительная записка Директору центра «Кадры» 01.11.2002 №21 Н.И. Иванову О срыве занятий в группе секретарей-референтов 31 октября 2002 года на занятия по делопроизводству пришло только 3 слушателя из состава группы 19 человек
Пр. внешней объяснительной записки – по одному предприятию, имеющему множество структурных подразделений: Наименование организации Производственный отдел Объяснительная записка Ген. Директору объединения 01.11.2002 №14 А.А. Зуеву Об установке оборудования Сводный отчёт об установке оборудования для производства аммиака, передан в выше стоящею организацию согласно договорённости 30.10.2002г. Начальник отдела А.Е. Ёлкин Пр. внешней объяснительной записки, адресованная в выше стоящую организацию: Производственное объединение По добыче железной руды «Крымчермет» Шахта «Юзовская» Объяснительная записка Ген. Директору объединения 01.11.2002 №10 К.Е. Матвееву О нарушении производственной дисциплины ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ТЕКСТ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Горный мастер В.И. Софроний ФАКСЫ - относятся к оперативным средствам связи – максимальная связь. Ф. – это док-т, полученный с помощью специального аппарата или факса, по телефонным каналам связи, Ф. является копией передаваемого документа любого вида с приложением в виде таблиц, схем, чертежей, фотографий. Ф. является разновидностью переписки между деловыми партнёрами. Оформляется аналогично деловому письму. Дополнительными данными факса явл. данные, которые проставляет сам аппарат – указание (код) отправителя; дата и время передачи; номер телефакса (аппарата), с которого передата информация; количество страниц. Отправитель факса должен получить подтверждение о том, что информация дошла до получателя, в котором указывается код фирмы получателя, № телефакса получателя, дата и время продолжительности передачи, кол-во полученных страниц; результат. Большая часть коммерческой переписки хранится 3 года, в том числе и факсы и передаче на архивное хранение не подлежит. Переписка с иностранными фирмами по наиболее важным вопросам (экспорт, импорт) гарантии хранится 10 лет. ТЕЛЕГРАММА - это док-т, передаваемый по каналам связи. Образец международной телеграммы: МЕЖДУНАРОДНАЯ ТЕЛЕГРАММА МАКСИМОВ АТТАШЕ ПО ТОРГОВЛЕ ПОСОЛЬСТВО РФ В БЛГАРИИ УЛ.КРАСНОВА 5 СОФИЯ БОЛГАРИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛИ МИНИСТЕРСТВА АНИСИМОВ ЗПТ КАНДРАТЬЕВ ПРИЕДУТ 15 МАРТА 1999 ГОДА В СОФИЮ ДЛЯ ПРВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ЗАМ МИНИСТРА ВЭС 100121, Москва, ул. Краснопресненская, 20, МВЭС, 15-23-08/02 10.01.99 Разина 235 41 38 СПРАВКИ - это док-т содержащий описание и подтверждение фактов и событий. Справки чаще всего составляются о подтверждении работы или оплаты труда сотрудников. Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника справку о работе в данной организации с указанием специальности, должности, квалификации, времени работы и размера з/п (статья 40 ТКРФ).
Справки по производственной тематике составляются в 2-х экз.: 1. адресату 2. подшивается в дело При наличии в справке сведений финансового хар-ра, она подписывается руководителем, гл. бухгалтером и заверяется печатью. Во всех внешних справках печать обязательна. Пример внешней справки: Наименование предприятия Место предоставления справки Адрес предприятия Тел. Факс СПРАВКА 00.00.00 № Леонтьева Оксана Анатольевна работает экономистом отдела маркетинга в АО «Комета» с окладом 3500 (три тысячи пятьсот) рублей в месяц. Директор И.О. Фамилия Главный бухгалтер И.О. Фамилия М.П. Мишин 243382 ДОГОВОРЫ Д. – это юр. документ устанавливающий права, обязанности договаривающихся сторон и ответственность за их выполнение. Договора могут быть заключены между организациями или организацией и гражданином или гражданами между собой. Если в договорные отношения вступает организация и гражданин договор называют трудовым соглашением. Существуют такие договора как: Д. о поставках, Д. о материальной ответственности, Д. аренды, Д. банковского счёта и т.п. Д. считается заключённым, если между сторонами достигнуты соглашения по всем пунктам. Реквизиты договора: 1) название док-та: договор 2) дата, номер и место составления 3) заголовок к тексту 4) текст: состоит из вводной части:1-наименование сторон 2-должности и фамилии лиц подписывающих договор 3-предмет договора 4-изложение порядка рассмотрения вопросов 5-общая сумма договора 5) Юр. адреса сторон 6) Подписи и печати сторон Д. составляется в нескольких экземплярах в зависимости от потребностей участков (чаще всего их бывает 2) Текст договора разделяют на разделы и подразделы. Каждая часть нумеруется арабскими цифрами. Часто договоры фин. назначения визируются юрист-консультом. КОНТРАКТ К. представляет собой особую форму срочного трудового договора, заключённого между предприятием в лице директора и работником. Контракт устанавливает условия найма организации, оплату труда, взаимные обязательства, права, ответственность сторон и основания для досрочного расторжения контракта. По сравнению с трудовым договором контракт позволяет более чётко и конкретно сформулировать условия, организацию и оплату труда с учётом индивидуальной особенности работника. Контракт может заключиться на время выполнения работы или на определённый срок. После окончания действия контракта он может перезаключиться на новый срок или продлеваться. Содержание контракта: 1. наименование сторон и их реквизиты 2. цель и предмет заключения контракта 3. требования к результатам работы 4.
5. условия организации труда (правила внутреннего распорядка, продолжительность отпуска и т.д.) 6. условия оплаты труда (не могут быть ниже min з/п, должен быть установлен порядок выплаты, требования и др. вопросы, а так же вознаграждения) 7. обязательства сторон и ответственность за их нарушение. 8. порядок разрешения вопросов(не должен противоречить законодательству) 9. основание и условия для срочного расторжения контракта 10.адреса сторон и подписи
|
|||||||||||
|