Курсовая работа: Особенности образа-Я и мотивации достижения в юношеском возрасте

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Северо-Осетинский государственный педагогический институт

Министерства образования и науки республики Северная Осетия – Алания.

Факультет научной подготовки учащихся

Особенности образа-Я и мотивации достижения в юношеском возрасте

Кан Виктория Александровна

(2 курс, СОШ № 46)

Владикавказ 2010 г

Введение

Старший школьный возраст (юношеский возраст) - явление исторически не столь уж давнее. В наши дни на завершающей ступени среднего образования — либо в общеобразовательной школе, либо в системе профессионального обучения — находятся юноши и девушки в возрасте от 15–16 до 17–18 лет. Именно так определяет границы школьной юности И.С. Кон.

Еще сто лет назад во всем мире большинство молодых людей этого возраста, завершив доступное им элементарное образование или даже не получив вовсе никакого, нигде не учились, вели вполне взрослый образ жизни, зарабатывали себе на хлеб, а многие уже и создавали семьи. За партами в эти годы сидели лишь немногие представители привилегированных классов. В силу этого старший школьный возраст не привлекал особого внимания ученых. Разумеется, проблемы юношества не были обойдены вниманием педагогов, литераторов и моралистов, однако их рассуждения лежали преимущественно в морально-нравственной плоскости и практически не были связаны с проблемами учения.

На рубеже XIX–XX вв. в связи с охватом средним образованием все более широких слоев населения проблема психологической специфики старшего школьного возраста стала обозначаться все более явно. Изучение школьников, в том числе и старшеклассников, выступило одной из важных задач психологической науки с самого момента ее становления в качестве самостоятельной научной отрасли.

Именно в этой сфере лежало большинство начинаний родоначальника американской психологии Г.С. Холла, которому и принадлежит первый научный труд, посвященный проблемам юности. Его книга под названием «Юность» увидела свет в 1904 г. В последующие годы появилось еще множество работ разных авторов, раскрывавших различные аспекты становления личности на этом ответственном возрастном этапе, — работ, сколь интересных, столь и противоречивых. Еще в 20-е годы Л.С. Выготский отмечал, что в психологии юношеского возраста значительно больше общих теорий, чем достоверно установленных фактов. В какой-то мере эта оценка остается справедливой по сей день.

Вместе с тем, исследования показывают, что юношеский возраст является весьма противоречивым периодом в становлении личности. Конфликты и кризисы подросткового возраста, хотя и потеряли свою остроту, тем не менее, проявляются во всем сферах межличностной и внутриличностной сферы юношей и девушек.

Проявление внутренней конфликтности приводит к тому, что определенная степень незрелости личностных механизмов, чувство собственной неполноценности ввиду действительных, а чаще всего, мнимых, дефектов, зачастую ведут к искажению существенных составляющих образа «Я» – самосознания и самоотношения. Это, в свою очередь, негативным образом может отражаться на сфере межличностных отношений, затрудняя процесс социализации.

Особенности образа Я в юношеском возрасте изучались в работах В.В. Столина, И.С. Кона, А.А. Реана, Р. Бернса, А.А. Бодалева и др.

Цель данной работы – изучение особенностей Я-образа и мотивации достижения в юношеском возрасте.

Объект исследования: Я – концепция старшеклассников (юношей и девушек) СОШ №46.

Предмет исследования: особенности Я-образа юношей и девушек и их мотивация достижения.

Задачи исследования:

1. Анализ литературы по изучаемой проблеме.

2. Выявление особенностей Я-образа юношей и девушек.

3. Выявить особенности мотивации достижения.

4. Провести сравнительный анализ образа – Я в группах с разной мотивацией достижения.

Методы и методики.

1. Теоретические методы – анализ теоретической литературы по теме

2. Эмпирические методы – психодиагностическое исследование с использованием методик:

1) Методика М. Куна и Т. Макпартлэнда «Тест 20-ти вопросов Кто Я?».

2) Методика Реана А.А. «Методика успеха и боязнь неудачи».

3) Методика Х. Хекхаузена «Мотивация к успеху».

3. Методы математической статистики, сравнительный анализ, контент-анализ экспериментальных данных.

Гипотезой исследования является предположение о том, что существуют различия структуры Я-образа в группах с разной мотивацией достижения успеха юношей и девушек.

В эмпирическом исследовании приняли участие учащиеся СОШ №46 в количестве 30 человек в возрасте 16-17 лет (15 юношей и 15 девушек).

1. Особенности Я-концепции в ранней юности

Психологические исследования становления Я-концепции человека в процессе его жизнедеятельности идут по нескольким направлениям. Прежде всего, изучаются сдвиги в содержании Я-концепции и ее компонентов - какие качества сознаются лучше, как меняется с возрастом уровень и критерии самооценок, какое значение придается внешности, а какое умственным и моральным качествам. Далее исследуется степень его достоверности и объективности, прослеживается изменение структуры образ Я в целом - степень его дифференцированности (когнитивной сложности), внутренней последовательности (цельности), устойчивости (стабильности во времени), субъективной значимости, контрастности, а также уровень самоуважения. По всем этим показателям переходный возраст заметно отличается как от детства, так и от взрослости, имеется грань в этом отношении и между подростком и юношей.

В ранней юности происходит постепенная смена “предметных” компонентов Я-концепции, в частности, соотношение телесных и морально-психологических компонентов своего “я”. Юноша привыкает к своей внешности, формирует относительно устойчивый образ своего тела, принимает свою внешность и соответственно стабилизирует связанный с ней уровень притязаний. Постепенно на первый план выступают теперь другие свойства “я” - умственные способности, волевые и моральные качества, от которых зависит успешность деятельности и отношения с окружающими.

Данные об устойчивости образа Я не совсем однозначны. В принципе она, как и устойчивость прочих установок и ценностных ориентаций, с возрастом увеличивается. Самоописания взрослых менее зависят от случайных, ситуативных обстоятельств. Однако в подростковом и раннем юношеском возрасте самооценки иногда меняются очень резко.

Что касается контрастности, степени отчетливости образа Я, то здесь также происходит рост: от детства к юности и от юности к зрелости человек яснее осознает свою индивидуальность, свои отличия от окружающих и придает им больше значения, так что образ Я становится одной из центральных установок личности, с которой она соотносит свое поведение. Однако, с изменением содержания образа Я существенно меняется степень значимости отдельных его компонентов, на которых личность сосредоточивает внимание. В ранней юности масштаб самооценок заметно укрупняется: “внутренние” качества осознаются позже “внешних”, зато старшие придают им большее значение. Повышение степени осознанности своих переживаний нередко сопровождается также гипертрофированным вниманием к себе, эгоцентризмом. В ранней юности это бывает часто

Исследования содержания образа Я, проведенные под руководством И.В. Дубровиной, показали, что на границе подросткового и раннего юношеского возрастов в развитии когнитивного компонента Я-концепции происходят существенные изменения, характеризующие переход самосознания на новый более высокий уровень.

Представление подростка или юноши о себе всегда соотносится с групповым образом “мы” - типичного сверстника своего пола, но никогда не совпадает с этим “мы” полностью. Образы собственного “я” оцениваются старшеклассниками гораздо тоньше и нежнее группового “мы”. Юноши считают себя менее сильными, менее общительными и жизнерадостными, но зато более добрыми и способными понять другого человека, чем их ровесники. Девушки приписывают себе меньшую общительность, но большую искренность, справедливость и верность.

Свойственное многим подросткам преувеличение собственной уникальности с возрастом обычно проходит, но отнюдь не ослаблением индивидуального начала. Напротив, чем старше и более развит человек, тем более находит он различий между собой и “усредненным” сверстником. Отсюда - напряженная потребность в психологической интимности, которая была бы одновременно самораскрытием и проникновением во внутренний мир другого. Осознание своей непохожести на других логически и исторически предшествует пониманию своей глубокой внутренней связи и единства с окружающими людьми.

Наиболее заметные изменения в содержании самоописаний, в образе Я, обнаруживаются в 15-16 лет. Эти изменения идут по линии большей субъективности, психологичности описаний. Известно, что и в восприятии другого человека психологизация описания после 15 лет резко увеличивается. Усиление субъективности самоописаний обнаруживается в том, что с возрастом увеличивается количество испытуемых, указывающих на изменчивость, ситуативность своего характера, на то, что они ощущают свой рост, взросление.

В исследованиях когнитивного диссонанса образа Я обнаружено, что самоописания и описания другого человека по указанному параметру существенно различаются (Нисбет, В.П. Трусов). Себя человек описывает, подчеркивая изменчивость, гибкость своего поведения, его зависимость от ситуации; в описаниях другого, напротив, преобладают указания на устойчивые личностные особенности, стабильно определяющие его поведение в самых разнообразных ситуациях. Иными словами, взрослый человек склонен воспринимать себя, ориентируясь на субъективные характеристики динамичности, изменчивости, а другого - как объект, обладающий относительно неизменчивыми свойствами. Такое “динамическое” восприятие себя возникает в период перехода к раннему юношескому возрасту в 14-16 лет.

В.Ф. Сафин характеризует это существенное различие во взгляде на себя младших и старших подростков следующим образом: подросток ориентирован прежде всего на поиск ответа, “каков он среди других, насколько он похож на них”, старший подросток - “каков он в глазах окружающих, насколько он отличается от других и насколько он похож или близок к своему идеалу”. В.А Алексеев подчеркивает, что подросток - это “личность для других”, в то время как юноша - “личность для себя”. В теоретическом исследовании И.И. Чесноковой указывается на наличие двух уровней самопознания: низшего - “Я и другой человек” и высшего “Я и Я”; специфика второго выражается в попытке соотнесения своего поведения “с той мотивацией, которую он реализует и которая его детерминирует”.

Мы уже отмечали, что, составляющие Я-концепции, поддаются лишь условному концептуальному разграничению, поскольку в психологическом плане они неразрывно взаимосвязаны. Потому когнитивный компонент самосознания, образ Я, его формирование в раннем юношеском возрасте, напрямую связан как с эмоционально-оценочной составляющей, самооценкой, так и с поведенческой, регуляторной стороной Я-концепции.

В период перехода от подросткового к раннему юношескому возрасту в рамках становления нового уровня (выделенного еще Л.С. Выготским) самосознания идет и развитие нового уровня отношения к себе. Одним из центральных моментов здесь является смена оснований для критериев оценки самого себя, своего “я” - они сменяются “извне вовнутрь”, приобретая качественно иные формы, сравнительно с критериями оценки человеком других людей. Переход от частных самооценок к общей, целостной (смена оснований) создает условия для формирования в подлинном смысле слова собственного отношения к себе, достаточно автономного от отношения и оценок окружающих, частных успехов и неудач, всякого рода ситуативных влияний и т.п. Важно отметить, что оценка отдельных качеств, сторон личности играет в таком собственном отношении к себе подчиненную роль, а ведущим оказывается некоторое общее, целостное “принятие себя”, “самоуважение”. Именно в ранней юности (15-17 лет) на основе выработки собственной системы ценностей формируется эмоционально-ценностное отношение к себе, т.е. “оперативная самооценка” начинает основываться на соответствии поведения, собственных взглядов и убеждений, результатов деятельности.

В 15-16 лет особенно сильно актуализируется проблема несовпадения реального Я и идеального Я. По мнению И.С. Кона это несовпадение вполне нормальное, естественное следствие когнитивного развития. При переходе от детства к отрочеству и далее самокритичность растет. Так, в изученных Е.К. Матлиным сочинениях десятиклассников, описывающих собственную личность, в 3,5 раза больше критических высказываний, чем у пятиклассников. Ту же тенденцию отмечают психологи ГДР. Чаще всего в ранней юности жалуются на слабоволие, неустойчивость, подверженность влияниям и т.п., а также на такие недостатки как капризность, ненадежность, обидчивость.

Расхождение Я-реального и Я-идеального образов - функция не только возраста, но и интеллекта. У интеллектуально развитых юношей расхождение между реальным Я и идеальным Я, т.е. между теми свойствами, которые индивид себе приписывает, и теми, которыми он хотел бы обладать, значительно больше, чем у их сверстников со средними интеллектуальными способностями.

Одним из важных показателей поведенческой составляющей Я-концепции служит динамика уровня притязаний под влиянием успеха или неуспеха при выполнении заданий различной степени трудности. Начиная с классической работы Ф. Хоппе, уровень притязаний рассматривается как порождаемый двумя противоречивыми тенденциями: с одной стороны, поддерживать свое “я”, самооценку на максимально высоком уровне и, с другой, снижать свои притязания, чтобы избежать неудачи и тем самым не нанести ущерба самооценке (F. Hoppe,1930, по Дубровиной И.В.).

Некоторые исследователи (см.: Б.В. Зейгарник, Б.С. Братусь) считают, что для юношеского возраста типично активное стремление различными путями реализовать лишь первую из названных тенденций, в то время как для зрелой личности, напротив, характерно умение развести эти тенденции в ходе деятельности, прежде всего за счет того, что успешность или неуспешность в конкретной деятельности воспринимается именно как конкретный неуспех, а не крах самооценки в целом.

2. Мотивация достижения

Мотивация достижения — это особенный вид мотивации человека.

Мотивация есть объяснительный конструкт, используемый для объяснения причин поведения людей (того, почему они ведут себя так, а не иначе), его направленности и механизмов осуществления. Под мотивацией достижения мы понимаем мотивацию, направленную на возможно лучшее выполнение любого вида деятельности, ориентированной на достижение некоторого результата, к которому может быть применен критерий успешности (т.е. он может быть сопоставлен с другими результатами используя некоторые стандарты оценки). (В этом смысле, не относящейся к мотивации достижения будет деятельность по построению межличностных отношений с соответствующими ей потребностями в любви, принятии, понимании, уважении и т.п.) Мотивация достижения проявляется в стремлении субъекта прилагать усилия и добиваться возможно лучших результатов в области, которую он считает важной (значимой).

Разработка проблематики мотивации достижения продолжалась многими психологами. Американский ученый Д. МакКлелланд полагает, что потребность в достижении «является бессознательным побуждением к гораздо более совершенному действию, к достижению стандарта совершенства». Характерными чертами людей, с выраженной мотивацией достижения он считает: 1) предпочтение трудиться в условиях максимального побуждения мотива достижения (то есть решать задачи средней степени трудности) 2) мотивация достижения не постоянно приводит к гораздо более высоким, чем у остальных результатам. А высокие результаты не постоянно есть следствие актуализированного мотива достижения 3) взятие на себя личной ответственности за выполнение деятельности, но в ситуациях невысокого либо умеренного риска, и если успех не зависит от случайности 4) предпочтение адекватной обратной связи о результатах своих действий 5) стремятся к поиску намного более эффективных, новых методов решения задач, то есть склонны к новаторству.

Иные представления о мотивации достижения развиваются немецким психологом Х. Хекхаузеном. Согласно его взглядам, мотивация достижения — «попытка увеличить либо сохранить наиболее высокими способности человека ко всем видам деятельности, к которым могут быть применены критерии успешности и где выполнение подобной деятельности может, следовательно, привести либо к успеху, либо к неудаче». Характерные признаки мотивации достижения: 1) сама идея достижения догадывается две возможности: достигнуть успеха и потерпеть неудачу. У лиц с высокой мотивацией достижения выражена ориентация на достижение успеха 2) мотивация достижения проявляется в случае, если деятельность предоставляет возможности для совершенствования. Задачи должны быть средней степени трудности 3) мотивация достижения ориентирована на определенный конечный результат, на цель. При этом для мотивации достижения «характерен беспрерывный пересмотр целей» 4) для людей с высокой мотивацией достижения характерно возвращение к уже прерванным занятиям и доведение их до конца.

В отечественной психологии одним из максимально влиятельных авторов по этой проблематике является Т.О. Гордеева. Под мотивацией достижения понимается мотивация достиженческой деятельности. Достиженческая деятельность — деятельность, связанная с целенаправленным преобразованием субъектом окружающего мира, себя, остальных людей и отношений с ними. Такая деятельность «мотивируется стремлением сделать что-то наилучшим образом и/либо быстрее, сделать прогресс, за которым стоят базовые человеческие потребности в достижении, росте и самосовершенствовании».

Тоже в отечественной психологии мотивация достижения исследуется М.Ш. Магомед-Эминовым, который определяет мотивацию достижения как функциональную систему интегрированных воедино аффективных и когнитивных процессов, регулирующую процесс деятельности в ситуации достижения по всему ходу её осуществления. Можно отметить особые структурные компоненты, выполняющие специфические функции в процессе мотивационной регуляции деятельности: мотивация актуализации (побуждение и инициация деятельности), мотивация селекции (процессы выбора цели и соответствующего ей действия), мотивация реализации (регуляция выполнения действия и контроль реализации намерения), мотивация постреализации (процессы, направленные на прекращение действия либо смену одного действия другим).

Мотивация достижения направлена на определенный конечный результат, получаемый благодаря собственным способностям человека, а именно: на достижение успеха или избегание неудачи. Мотивация достижения, таким образом, по сути своей ориентирована на цель. Она подталкивает человека к «естественному» результату ряда связанных друг с другом действий. Предполагается четкая последовательность серии действий, производимых одно за другим. Однако существуют специфические формы активности, не связанные напрямую с целью таким образом. Относящаяся к достижению деятельность иногда выполняется сама по себе и не имеет своей целью завершение по достижении цели или какой-либо другой внешней причины. С такого рода проявлениями мы встречаемся, например, при решении интеллектуальных заданий (кроссворды, головоломки) или в ручной работе, требующей определенных навыков (вышивка, вязание). Различные сложности, с которыми люди сталкиваются в процессе решения задач такого рода, воспринимаются как приятный и даже стимулирующий опыт. Слишком быстрое достижение цели и успеха может даже разочаровывать. Подобного рода организация целей, связанная с достижением, как и игра, относится к категории «нецелевой активности».

Для мотивации достижения характерен постоянный пересмотр целей. Если посмотреть на последовательность действий, важность постоянного пересмотра целей с течением времени становится очевидной, поскольку цепь действий может прерываться на часы, дни, недели, месяцы или даже годы. Еще одной характеристикой мотивации достижения является постоянное возвращение к прерванному заданию, к чему-то прежде оставленному, возобновление основной направленности действий. Так, создаются сложные и долгое время существующие структуры из основной, побочной и входящей в их состав деятельности, которые ведут посредством достижения серии «субцелей» к главной, пусть даже очень отдаленной.

Планирование становится необходимым для достижения упорядоченной последовательности и функциональной организации цепи действий. Этот временной охват ряда действий, которые Мюррей называет «серией» актов, и отличает мотивацию достижения от множества других мотивов.

В конечном счете, успех или неудача в ориентированном на достижение взаимодействии человека со средой всегда случайны и таким образом являются всего лишь преходящими периодическими состояниями по отношению к мотивации достижения. И вне зависимости от того, насколько дифференцированы критерии успешности, эта шкала состоит из двух частей: одна из них символизирует успех (не важно, насколько ярко выраженный), а другая – неудачу; и эти части отделены друг от друга узкой пограничной областью, если не границей. В зависимости от достигнутых успехов эта граница может перемещаться вверх и вниз по шкале, смещая вместе с собой нулевую точку отсчета. Потому невозможно объективно определить для достаточно длительного периода времени, что именно для определенного человека будет являться успехом, а что – неудачей.

Совершенно другие вопросы возникают и в связи с изменениями в структуре самих критериев успешности. Так, например, как это происходит с любой шкалой оценок, – количество градаций и их величина могут изменяться со временем.

3. Экспериментальное исследование Я-образов и мотивации достижения в юношеском возрасте.

Результаты исследования структуры Я-образа юношей и девушек представлены в ранговых таблицах 1,2 и 3.

Таблица 1 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа, общие по выборке

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Человек	1
2	Самоирония	2
3	Хобби/увлечение	3
4	Общительность	3
5	Социальная роль( ученик)	4
6	Друг/подруга	4
7	Национальность	5
8	Эгоцентризм	5
9	Добрый(ая), хороший(ая)	6
10	Брат/сестра	6
11	Вредность	6
12	Внешность	6
13	Парень/девушка	7
14	Сын/дочь	8
15	Активист/лидер	8
16	Оптимизм	8
17	Патриотизм	9
18	Любовь	9
19	Толерантность/проявление заботы	10
20	Умный(ая)	10
21	Личность	10
22	Ответственность	11
23	Честность	11
24	Воспитанность	11
25	Решительность	12
26	Честолюбие	12
27	Будущая профессия	12

Таблица 2 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в группе юношей

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Человек	1
2	Самоирония	3
3	Хобби/увлечение	1
4	Общительность	6
5	Социальная роль( ученик)	2
6	Друг/подруга	4
7	Национальность	6
8	Эгоцентризм	5
9	Добрый, хороший	9
10	Брат	5
11	Вредность	10
12	Внешность	7
13	Парень	6
14	Сын	8
15	Активист/лидер	9
16	Оптимизм	8
17	Патриотизм	8
18	Любовь	13
19	Толерантность/проявление заботы	11
20	Умный	12
21	Личность	13
22	Ответственность	13
23	Честность	12
24	Воспитанность	13
25	Решительность	13
26	Честолюбие	-
27	Будущая профессия	12

Таблица 3 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в группе девушек

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Человек	1
2	Самоирония	1
3	Хобби/увлечение	5
4	Общительность	2
5	Социальная роль( ученик)	9
6	Друг/подруга	7
7	Национальность	5
8	Эгоцентризм	6
9	Добрая, хорошая	3
10	Сестра	7
11	Вредность	2
12	Внешность	5
13	Девушка	7
14	Дочь	6
15	Активист/лидер	5
16	Оптимизм	6
17	Патриотизм	9
18	Любовь	4
19	Толерантность/проявление заботы	7
20	Умная	6
21	Личность	5
22	Ответственность	7
23	Честность	8
24	Воспитанность	7
25	Решительность	7
26	Честолюбие	8
27	Будущая профессия	10

Как видно из представленных результатов ранжирования у девушек и юношей имеются различия в социально-ролевых и индивидуальных качествах я-образа.

Принято считать, что характеристики самого себя, которые человек записывает в начале своего списка, в наибольшей мере актуализированы в его сознании, являются в большей мере осознаваемыми и значимыми для субъекта. В выборке юношей мы видим конкретные аспекты социальных ролей, т. е. у молодого человека складывается представление о себе, которое отражается на взаимоотношении с окружающими. По сравнению с подростковым возрастом на юношеском этапе развития я-образ становится более социальным и коммуникативным. Образ-Я девушек не претерпевает существенных изменений в переходе из подросткового в юношеский возраст.

Таблица 4 Результаты исследования мотивации успеха и боязни неудачи (опросник Реана А.А. )

Мотив Результат	Мотивация на неудачу	Слабо выраженный мотив на успех	Мотивация на успех
Общие по выборке	0	43,3%	56,7%
Девушки	0	53,3%	46,7%
Юноши	0	33,3%	66,7%

Рис.1 Диаграмма мотивации достижения по опроснику А.А.Реана

Мы обнаружили, что из всей выборки 56.7% мотивированы на успех из них 66,7% составляют юноши и 46,7% девушки. слабовыраженную мотивацию имеют 43.3%. При этом у девушек преобладает слабовыраженная мотивация на успех 53,3%. Стоит отметить, мотивированных на неудачу в выборке не оказалось.

Таблица 5 Результаты исследования мотивация к успеху (опросник Хекхаузена)

Мотив Результат	Низкая мотивация к успеху	Средний уровень мотивации	Умерено высокий уровень мотивации	Слишком высокий уровень мотивации к успеху
Общие по выборке	0	53,3%	26,7%	20%
Девушки	0	53,3%	26,7%	20%
Юноши	0	53,3%	26,7%	20%

Рис. 2 Диаграмма мотивации успеха (опросник Хекхаузена)

По результатам опросника Хекхаузена девушки и юноши имеют равные уровни мотивации. Средний уровень мотивации составляет 53.3%, умеренно-высокий уровень мотивации 26.7%, слишком высокий уровень мотивации к успеху 20%. Низкая мотивацию к успеху не наблюдалась, что подтверждается по результатам двух исследований.

Таблица 6 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке юношей мотивированных на успех (опросник Реана А.А.)

№	Социальные роли и личностные качества	ранг
1	Человек	1
2	Хобби/увлечение	1
3	Социальная роль	2
4	Друг	3
5	Самоирония	3
6	Национальность	3
7	Парень	4
8	Эгоцентризм	5
9	Брат	5
10	Проявление заботы	5
11	Активист/лидер	5
12	Внешность	6
13	Оптимизм	6
14	Общительность	6
15	Сын	7
16	Вредность	8
17	Патриотизм	8
18	Честность	8
19	Умный	8
20	Ответственность	9

Таблица 7 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке юношей со слабовыраженной мотивацией на успех (по опроснику Реана А.А.)

№	Социальные роли и личностные качества	ранг
1	Человек	1
2	Добрый/хороший	1
3	Самоирония	1
4	Социальная роль	1
5	Хобби/увлечение	1
6	Эгоцентризм	2
7	Патриотизм	2
8	Друг	2
9	Брат	2
10	Сын	3
11	Внешность	3
12	Общительность	3
13	Оптимизм	4
14	Вредность	4
15	Национальность	5
16	Активист/лидер	5

Отличия в структуре Я-образов юношей в выборках с высокой и невысокой мотивацией на успех касаются, прежде всего, индивидуально личностных качеств. "Общительность", "оптимизм", "активность" и "лидерские качества" в группе со слабовыраженной мотивацией находятся на последних позициях. В группе мотивированной на успех на 1 плане находятся социально-ролевые качества.

Таблица 8 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке девушек мотивированных на успех (по опроснику Реана А.А.)

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Человек	1
2	Самоирония	1
3	Хобби/увлечение	1
4	Вредность	5
5	Любовь	1
6	Общительность	2
7	Эгоцентризм	2
8	Девушка	2
9	Активист/лидер	2
10	Умная	2
11	Личность	2
12	Решительность	2
13	Национальность	3
14	Добрая/хорошая	3
15	Внешность	3
16	Оптимизм	3
17	Толерантность/проявление заботы	3
18	Ответственность	3
19	Подруга	4
20	Патриотизм	4
21	Воспитанность	4
22	Честолюбие	4
23	Социальная роль	5
24	Сестра	5
25	Дочь	5
26	Честность	5

Таблица 9 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке девушек со слабовыраженной мотивацией на успех (по опроснику Реана А.А.)

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Самоирония	1
2	Человек	1
3	Общительность	2
4	Добрая/хорошая	2
5	Национальность	3
6	Сестра	3
7	Вредность	4
8	Дочь	4
9	Хобби/увлечение	5
10	Социальная роль	5
11	Эгоцентризм	5
12	Толерантность/ проявление заботы	5
13	Умная	5
14	Ответственность	5
15	Честолюбие	5
16	Будущая профессия	5
17	Девушка	6
18	Решительность	6

В выборках девушек со слабовыраженной мотивацией и мотивацией на успех одинаково представлены социально-личностные и индивидуальные качества. При этом в группе со слабой мотивацией такие качества, как "ответственность", "честолюбие", "решительность", "проявление заботы", занимают последние позиции, а такие качества как "лидерство и активность»" отсутствуют вообще.

Таблица 10 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке юношей и девушек со средним уровнем мотивации (по опроснику Хекхаузена «Мотивация к успеху»)

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Человек	1
2	Друг/подруга	2
3	Брат/сестра	2
4	Социальная роль	3
5	Национальность	3
6	Самоирония	4
7	Хобби/увлечение	4
8	общительность	4
9	Сын/дочь	5
10	Вредность	5
11	Внешность	5
12	Оптимизм	6
13	Добрый(ая)/хороший (ая)	7
14	Парень/девушка	8
15	Проявление заботы	8
16	Активист/лидер	8
17	Эгоцентризм	9
18	Патриотизм	9
19	Умный(ая)	9
20	Любовь	10
21	Ответственность	10
22	Честность	10
23	Воспитанность	10
24	Личность	10
25	Будущая профессия	11

Таблица 11 Результаты ранжирования социально-ролевых и индивидуальных качеств Я-образа в выборке юношей и девушек с слишком высоким уровнем мотивации (по опрснику Хекхаузена «Мотивация к успеху»)

№	Социальные роли и личностные качества	Ранг
1	Самоирония	1
2	Общительность	1
3	Человек	2
4	Добрый/хороший	2
5	Вредность	2
6	Сын/дочь	3
7	Брат/сестра	3
8	Национальность	3
9	Внешность	3
10	Оптимизм	3
11	Активист/лидер	3
12	Ответственность	3
13	Честность	3
14	Друг/подруга	4
15	Любовь	4
16	Проявление заботы	4
17	Умный	4
18	Воспитанный	4
19	Личность	4
20	Социальная роль	5
21	Патриотизм	5
22	Хобби/увлечение	5

Очевидно, в выборке со средним уровнем мотивации в иерархической структуре Я-образа доминируют общие социально-ролевые качества ("человек, друг, брат/сестра, социальная роль, национальность"), тогда как в группе в завышенной (Хекхаузен) мотивацией к успеху мы наблюдаем выраженные индивидуально-личностные качества ("самоирония, общительность, добрый, вредность").

концепция образ юношеский мотивация

Заключение

1. Таким образом, наше предположение о том, что существуют различия структуры Я-образа в группах с разной мотивацией достижения успеха юношей и девушек подтвердилось.

2. Оценивая результаты нашей работы, мы пришли к заключению, что в юношеском возрасте особенности Я-концепции оказывают влияние на мотивацию достижения, так же как и сформированная мотивация достижения обусловливает иерархически-организованную структуру Я-образа.

3. Нами обнаружены различия в структурных компонентах Я-образа подростков и юношей, а также девочек и девушек. Причем различия более выражены в мужской выборке. Они также проявляют более высокий уровень мотивации на успех (по опроснику А.А. Реана).

4. Мы предполагаем, что результаты нашего исследования содержания образа-Я отражают научные представления И.В. Дубровиной о том, что на границе подросткового и раннего юношеского возрастов в развитии когнитивного компонента Я-концепции происходят существенные изменения, характеризующие переход самосознания на новый более высокий уровень.

Библиография

1. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание. - Прогресс, 1983.

2. Божович Л.И. Личность и ее формирование в школьном возрасте. - М.: Педагогика, 1968.

3. Кон И.С. Категория «Я» в психологии. //Психологические журнал, Т.2, №3, 1981..

4. Кон И.С. Психология ранней юности. - М., Просвещение, 1989.

5. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975. — 304 с.

6. Психология. Словарь. /Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1990.

7. Райс Ф. Психология подросткового и юношеского возраста. СПб.: Питер. - 2000.

8. Кан В.А, Короткова В. В., Крупнов Д.Ю. Проблемы самопознания, самоотношения и отношений с друзьями в подростковом возрасте// Сборник научных работ учащихся ФНПУ СОГПИ, № 1, Владикавказ, 2009.